Meny

Offertförfrågan

Bild

Hur kan vi hjälpa dig idag?

Jämför konferensanläggningar Boka själv direkt
Tipsa en kollega
Translation

The content of this website is automatically translated using Google Translate.

Be om offert

0771-505 500

Fyll i dina önskemål. Vi återkommer med förslag som passar dig i en samlad offert.

Kostnadsfri offert
Svar inom 24 timmar
Område/plats (Valfritt)

* Obligatoriskt fält

* Obligatoriskt fält

Område/plats (Valfritt)
Välj sittning
Syfte med mötet

Tack för din förfrågan

Vi återkommer inom 24 timmar med ett förslag.

Någonting gick fel

Någonting i formuläret var felaktigt. Vi ber om ursäkt för detta.

Välj plats

Planering och rådgivning

0771-505 500
Vilka av följande tjänster är du intresserad av?

Tack för din förfrågan

Vi återkommer inom 24 timmar med ett förslag.

Någonting gick fel

Någonting i formuläret var felaktigt. Vi ber om ursäkt för detta.

Julbordsförfrågan

Mål 16 – Fredliga och inkluderande samhällen

Fredliga samhällen och frihet från våld utgör både ett mål och ett medel för hållbar utveckling. Inkluderande, ansvarsfulla och rättvisa institutioner är grunden för en god samhällsstyrning fri från konflikter, korruption och våld. Alla människor är lika inför lagen och ska ha lika tillgång till rättvisa och möjligheter att utöva inflytande och ansvarsutkrävande över beslutsfattande.

Inga varaktiga framsteg kan nås i en kontext präglad av konflikt och våld. Våld innebär inte bara mänskligt lidande, det raserar också grunden för samhällets ekonomiska, miljömässiga och sociala utveckling. De länder som är drabbade av krig och utdragna konflikter är de länder som har svårast att lyfta sin befolkning ur fattigdom. Att stärka rättsstatsprincipen och främja mänskliga rättigheter är nyckeln till fredliga, inkluderande och hållbara samhällen.

”Vi har en mötesstruktur där vi arbetar aktivt med allt från medarbetarsamtal till ledningsmöten. Informationsflöde genom personalmöte, driftsmöten och avdelningsmöten. Stärker och tryggar informationsflödet som skapar inkludering. Alla medarbetare ska behandlas lika, synas lika och uppleva att de är lika mycket värda.”
”Vi säkerställer alltid att underleverantörerna, städ-och diskfirmor, är seriösa och har kollektivavtal. Alla gåvor som ges till Engholms Slott måste gå via ledning och delas ut solidariskt. Vi har även haft en genomgående översikt av vår mötesstruktur.”